Coaching for positive change
 
 

Koçluk Sürecinin Başarısı İçin Güven

Koçluk süreci iyi yapılandırılmış görüşmelerle devam eder. Görüşmelerin başarılı olabilmesi için en temel şart koç ile danışan arasında saygı ve güvene dayalı eşitler ilişkisinin kurulmasıdır.

Sosyal çevremizde, içinde olduğumuz takımlarda birliği ve beraberliği sağlayan unsur güvendir.

Araştırmalar güven duygusunun gelişmesi için üç konunun birlikte var olması gerektiğini keşfetmişlerdir.

Eğer insanlar; “Becerikli”, “Dürüst” ve “Güven Telkin Eden” ise güven kolaylıkla kurulmaktadır.

1. Beceriklilik: Kişi çalıştığı alanda yeterli bilgi ve beceriye sahip mi?
2. Dürüstlük: Eylem ve davranışlarıyla “dürüst” mü?
3. Güven telkin etmek: Kişi, geçmiş ve bugünkü duruşu ve var oluşuyla güven telkin ediyor mu?

Son iki soru kişiyi “olma” perspektifinde incelerken, birinci soru becerilere odaklanır. Yani güven hangi alanda kişiyi değerlendirdiğimizle birinci sorudan dolayı yakından ilgilidir. İyi bir kasaba lezzetli et alabilmek için güven duyarsınız ancak aynı kişiye ameliyat olmak istemezsiniz.

Koçlukla bağlantısını incelersek; danışanın koçuna güven duyması için, koçun temel yeterlilik ve becerilere hakim olması ve bu becerilerini görüşme sırasında sergilemesi ön koşuldur.

ICF Uluslararası Koçluk Federasyonun üyelerinde var olmasını istediği temel yetkinlikler her koç tarafından bilinmeli, benimsenmeli ve içselleştirilmelidir. Yetkinlikler 11 tanedir ve ilk yetkinlik; “Temel Etik Kurallar ve Mesleki standartlara uymak” tır. Üçüncü yetkinlik de “Müşteri ile Güven ve Samimiyeti Oluşturmak” tır.

Dürüst ve güven telkin eden kişiler olarak, beceri ve yetkinliklerimizi de geliştirip parlatarak etkili koçluklar ……

Ahmet Süha KOÇEL
(PCC, ACPC, ACT)

 
 

Engeller Üçgeni

Yaşamdaki bütün yeni öğrenmelerimizde olduğu gibi hergün yeni birşeylerin farkına varır, yeni seçenekler ve çözümler üretip, uygulamaya çalışırız. Yenilikleri hayatımıza davet etmeye başlayıp deneyim kazanmak ve öğrenmeye kendimizi açmamızla zihinsel tutumlarımızı da bu uygulamalara yansıtmaya başlarız.

Danışanlarımızda kendilerini geliştirme, yaşamın her alanın daha güçlü bir duruş ve hayallerini gerşekleştirme yolunda aynı şeyleri deneyimleyerek bizlere gelirler. Onların istedikleri öncelikle kendi önlerindeki, en büyük engelin –çoğu zaman- kendileri olduğunun farkındalığıyla, sahip olduğu potansiyeli bilerek, üstesinden bir şekilde gelme kararlılığını göstererek orada olmalarıdır.

Bir koçluk görüşmesinde, danışanlarımızın söylediği ve söylemediği bir çok şeyi dinleriz o anda. Desteklerini dinlediğimiz kadar onu yavaşlatan, yolunu kesen hatta durduran şeyleri de. “Zihnimdeki engellerim, benim onların büyümesine izin verdiğim kadar büyür” bunu hayatımızın bütün alanları için düşünmek mümkün. Zihnimizin arkasında çalışan kaygı, endişe ve korkularımız bizi varsayım merdivenlerimizin üzerinde hızla koşturmaya başlar bir de bakmışız ki, başrolde iç eleştirmenimiz sahnede yerini almış. Ve işte tam da bu noktada karşımıza “zihniyet” çıkar. Genellikle olumsuz bakış açılarımızın “engeller üçgenini” bu kritik üçlü oluşturur. İç eleştirmen, çıkarım merdiveni ve yargılayan zihniyetimiz. Panzehirleri ise değerler, güçlü yönler, fırsatlar, gerçek mi varsayım mı inanç mı farkındalığını sorgulama, takdir ve geçmiş başarılarının öncelikle farkına varmasını, hatırlamasını sağlamaktır. Bütün bu güçlerini yaşamına daha fazla getirebilmek için nelere ihtiyacı var ? Destekleri neler? Amaç, danışanın “engel” diye düşündüğü bütün yaklaşımların ardında sahip olduğu “destek”lerinin çok daha fazla olduğunun hatırlamasını sağlamaktır. Böylece “kaldıraç etkisi”yle danışanımızın daha yüksek bir motivasyona sahip olmasına yardımcı oluruz.

Gerçekten kim olmak istediğimize dair cessur adımlarımızın önünde duran en büyük engel sıklıkla kendi “engeller üçgeni”miz olur.

Var mısınız bugün zihninizin duvarlarında asılı olan “engeller” listesi yerine, “fırsatlarım ve desteklerim” listenizi yapmaya. Sizi şu soruyla bırakmak istiyorum “ Seni bugününden ileriye taşıyacak, daha fazla deneyim, farkındalık ve öğrenmeyle biraraya getirecek, cessur soruların neler?”

Sevgilerimle,

Eser Pak
(PCC, ACPC, ACT) Adler CE Fakülte Sekreteri

 
Dubai Eğitimini Başarıyla Tamamladık
 
Yurtdışındaki ilk eğitimimizi Dubai'de 14-18 Mart 2017 tarihlerinlerinde Değerli Fakülte Liderimiz Burcu Yalman ile gerçekleştirdik... Part 1 / "Foundations of Professional Coaching" eğitimine katılan yurtdışındaki yeni öğrencilerimize ve değerli eğitmenimiz Burcu Yalman'a içtenlikle teşekkür ederiz. Adler global koçluk modeli ve yaklaşımı ile diğer ülkelere hizmet veriyor olmaktan çok mutluyuz. Yurtdışındaki eğitimlerimizle ilgili detaylı bilgi için dilediğiniz zaman bizlere ulaşabilirsiniz...
 
 
Practicum Sonbahar Dönemine Bekliyoruz!
 
Koçluk beceri ve yetkinliklerinizi daha da ileri taşıyacak İleri Düzey Koçluk Programı: Practicum eylül dönemi kayıtları açılmıştır. Erken kayıt avantajları ve sınırlı kontenjandan yararlanmak için practicum@adlerce.com adresinden bizlere ulaşabilirsiniz.
 
 
 
Adler Gazeteleri artık web sitemizde!
 
2015 yılından beri 2 ayda bir sizlerden gelen paylaşımlar ve eğitmenlerimizin değerli fikirleriyle hazırladığımız Adler Gazetesi’nin arşivine artık www.adlercentraleurope.com web adresimizden de ulaşabilirsiniz.
 
 
ICF Türkiye’ye Üye Oldunuz mu?
 
ICF Türkiye Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği, koçluk mesleği, işlevleri ve topluma katkıları hakkında toplumun farkındalığını yükseltmek ve üyelerinin yetkinlik ve etkinliğini arttırmak amacıyla 2005 yılında Türkiye’de faaliyete geçmiştir. ICF Türkiye, koçluğu meslek olarak yapmakta olan bir çok Koç’un da buluşma noktası olmuştur. ICF Türkiye’ye üye olarak bir çok üyelik avantajlarından faydalanabilirsiniz. http://www.icfturkey.org/
 
 
Sosyal Medya’da Bizi Takip Ediyor musunuz?
 
Adler Central Europe ve koçluk dünyası hakkında tüm konulardan haberdar olmak için bizleri sosyal medya hesaplarını takip edebilirsiniz.

 
 
Dünyanın En Değerli Varlıkları Olan Annelerimizin Anneler Gününü En İçten Dileklerimizle Kutlarız.
 
 
19 Mayıs Ulu Önder Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımızı Kutlarız!
 
 
 

Koçluk Benim Deniz Fenerim

YIL 2013 Ekim: Vuslat Özer, FİNANSÇI ve ANALİTİK. Sol beyin olması gerektiğinden daha aktif. Kurumsal hayatta ayakta kalabilmek için insanüstü bir çaba ile çalışıyor.

Sadece 1 ay SONRA: Aynı kişi ADLER ile tanışıyor. İşi ve çevresi aynı ama o artık aynı değil.

Şimdi onun hayatının Rönesans Devri başladı

İnanın gerçekten böylesi bir dönüm noktası benim için ADLER ile tanışmak. Kurumsal hayatta bir makine misali dur durak bilmeden, 1 yıllık hedeflere ulaşmaya çalışırken ADLER bana bundan daha başka şeyler olduğunu anlama fırsatı verdi. Uzun yıllar yok saydığım sezgilerimi dinleyen, karşıma çıkan işaretleri okuyup anlayabilen, kalbim ile bağlantı kurup onun da varlığını kabul eden biri olma FIRSATI, hem kendimle hem de başkaları ile özden öze bağlantı kurma FIRSATI. Nasıl da atlamışım bunu yıllarca. Sanki tek kanatla uçmaya çalışan ve bu yüzden de hem çok yorulup nefesi kesilen hem de dilediği kadar uzak mesafaye uçmak için dermanı kalmayan bir kuş. Şimdi ise bir kanadım daha var, sağ kanadımı da sol kadar güçlendirmeye çabalıyorum. Kalbim ile kalpler ile bağlantı kurmaya çalışıyorum büyük bir şevkle ve coşkuyla. Bunun beni bambaşka yerlere götürdüğünü söyleyebilirim. Meğerse böyle uçmak pek keyifliymiş. Bunu hem kişisel hayatımda hem de kurumsal hayatımda deneyimleme şansım olduğu için de çok mutluyum.

Tabii uçmak çok keyifli ama grup halinde birlikte uçmanın keyfi de bambaşka. Şu anki yaşam amacım sağ kanat ya da sol kanat hiç farketmez, tek bir kanada yüklenen pek çok kişinin kendi keşif ve seçim yolcuğunda onlara yoldaşlık etmek. Anlayacağınız gibi ben bu aydınlanma yani benim rönesansımla kendi kariyer yolumu değiştirdim ve 2016 yılının tam da bu aylarında kurumsal hayatı bıraktım. Artık bir finansçı değilim. Emin adımlarla yolunda ilerleyen bir koçum ve bu yolculuğun oldukça uzun ama keyifli bir yolculuk olduğundan da eminim.

Tabii tüm anlattığım dönüşüm ne bir gece de oldu ne de tek başıma.

Sevgili ADLER Ailesi Ersin Günöy un liderliğinde bir yola çıkmıştı. Bu yolculuğun böylesine mükemmel devam etmesini sağlayan tüm ADLER Türkiye ekibine çok teşekkür etmek isterim.

Adler Eğitim sürecimde her bir anı benim için değerli kılan, bildiklerini, deneyimlediklerini bizlere öğreten, anlatan, paylaşan yeri geldiğinde bizleri hiç çekinmeden zorlayan tüm Fakülte Liderlerine ayrıca teşekkür etmek istiyorum.

Ve tabii tüm koç arkadaşlarım, hayata benzer zamanlarda benzer pencerelerden bakmaya çalıştığımız, birlikte değişip dönüşmeye çalıştığımız sevgili sınıf arkadaşlarıma kucak dolusu sevgilerimi iletiyorum.

Ben koçluk sayesinde yepyeni farkındalıklara 40 lı yaşlarımın başında vardım. Çok geç değil biliyorum ama en büyük dileğim yeni neslin bunu benden çok daha önce öğrenmesi ve koçluğun onların da hayatının ayrılamaz bir parçası olması.

Vuslat Özer
Leadership & Personal Development Manager
Tim Danışmanlık

 
 
Hüsrev Gerede Cad. 79 Zorlu Ap. Kat 2 D:3 Teşvikiye / İstanbul
E-mail: info@adlerce.com
Tel: +90 212 998 70 70
www.adlercentraleurope.com