Şirketteki yönetim ekibinin gelişimi için farklı bir yöntem ve alışagelmiş metotların ötesinde bir uygulamaya ihtiyacımız vardı. Klasik sınıf içi eğitimlerin etkisi hem kısıtlı hem de özellikle üst düzey yönetim ekibi seviyesinde yeterli olmayabiliyordu. Bu amaçla beklentilerimizi karşılayacak uygun bir program arayışına girdiğimiz zaman şirket olarak yolumuz “koçluk” ile kesişti. Koçluğun insanı merkeze alan yaklaşımı ve pratik uygulamalarının ihtiyacımızı karşılamaya yönelik olduğunu kısa zaman içerisinde keşfettik.

Koçluğun doğru yöntem olduğuna karar verdikten sonra sıra bu konuda kimden hizmet alacağımız noktasına gelmiş idi. Bu aşamada pek çok şirket ile görüşmemiz ardından, ekol olarak koçluk yaklaşımına kattığı yorum, deneyimli ve geniş danışman kadrosunun yanı sıra müşteri odaklı yaklaşımı temel alan yönetim ofisi ile Adler “doğal tercihimiz” oldu…

Programların şirketimizde uygulanması aşamasında Adler ekibi ile çok verimli ve keyifli zamanlar geçirdik. Üst Düzey Yönetimi ekibimize uygulanan ve 6 ay süren koçluk gelişim programı ile tüm yöneticilerimiz hem kendileri hakkında farkındalıklarını arttırmak hem de iletişim ve yönetim becerilerini geliştirmek anlamında oldukça faydalandılar. Paralel olarak aynı dönemde katıldığım Adler Sertifika Programı sayesinde Usta Koçluğa doğru ilerlemenin bana sonsuz katkıları oldu. Artık hayata, işe ve her şeyden önemlisi kendime bakış açım eskisi gibi değil...

Kişinin kendisini ve hayatı keşfetme yolculuğu keyifli ancak aynı zamanda zorlayıcı. Bu yolculuk sırasında tüm içtenlikleri ile kendilerini koçluk sürecine dahil ettikleri ve destekleri için Barilla’daki çalışma arkadaşlarıma ve yöneticilerime, ihtiyaç ve beklentilerimizi çok iyi anlayarak şirketimize uygun bir program dizayn ettikleri için Adler yönetim ofisine ve hayatımızdaki değişim ve gelişim fırsatlarının farkına varmamızı sağladıkları için tüm koçlarıma sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.

Sevgilerimle...

Hüseyin Coşkun
Barilla İnsan Kaynakları Yöneticisi