ÇEVİK İK (2 gün/14 saat)

Amaç: Çeviklik kültürünü yaratmak.

Önşart: Çalışan Deneyimi Tasarımı ve Çevik Proje Yönetimi

• Çeviklik ilkeleri
• Çevik organizasyon tasarımı
• Çeviklik kültürü ve değerleri
• Yalın süreçler
• Yetenek ve performans yönetimi süreci
• Eğitim ve gelişim süreci
• İşe alım süreci
• İşyeri tasarımı
• Çevik dönüşüm ve değişim yönetimi