Geribildirim Sanatı Atölyesi

Neyi Beslerseniz, Onu Büyütürsünüz…

Geribildirimlerin bu bilinçle yapıldığını düşünebiliyor musunuz? O zaman hem alan hem veren için neler mümkün olurdu, hayal edebiliyor musunuz?

Program Hakkında

Takdir ve geri bildirim günümüzde özellikle Y ve Z kuşağının olumlu ve verimli bir ortamda çalışmasını sağlayabilmek için son derece değerli ancak aynı zamanda çalışanların korkulu rüyası. Kurumunuzda yüksek performansa dayanan ortak bir kültür oluşturabilmesi, çalışanlar ve yöneticiler arasında çift yönlü ve sürekli bir iletişim kanalı ve gelişim aracı olması için özellikle yöneticilerin bu alanlarda ‘sahneye’ çıkmadan eğitilmesi ve vaka çalışmalarıyla deneyim kazanması büyük fayda sağlar.

Şirketinizin yöneticileri için takdir, geri bildirim ve değerlendirme görüşmelerini kapsayan son derece yaratıcı çalışmayı bizimle birlikte yaparak organizasyonunuzda bu süreci gerçek fayda sağlayan bir yapıya büründürebilirsiniz.

İşte bu program, geribildirimi alan/veren herkes için kolay, etkili, aynı zamanda keyifli kılmak için var. Ve bu değişim her şeyden önce bakış açısını değiştirmekle başlıyor.

• Öncelikle bu bir teknik değil bir sanattır, çünkü içinde verinin yanı sıra samimiyetle ve kendinden katarak yapmak yani yaratmak var. Tıpkı fabrikasyondan uzak “el yapımı” bir hediye gibi,
• Geribildirimin etkili olmasında sorumluluk, veren kadar alana da kişiye de aittir. Veren vermeyi, alan da almayı bilirse, en yüksek pozitif etki yaratılmış olur.

Program İçeriği

• Katılımcıların geribildirime dair bakış̧ açılarını fark ettirmek ve ideal yönde değişmesine destek olmak,
• En sık karşılaştıkları geribildirim kazalarını ve nedenlerini fark ettirmek,
• Katılımcılara etkili geribildirim yaratma konusunda bilinç, beceri ve özgüven kazandırmak,
• Geribildirim alma-vermedeki zihniyetlerini / önyargılarını ve etkilerini fark ettirip bunları yönetebilmelerini desteklemek,
• Geribildirim alma-verme ile olma hali arasındaki ilişkiyi kurdurmak,
• Bireyin gelişimini destekleyecek "şekillendirici geribildirim" ile özgüvenini pekiştirecek "motive edici geribildirimin" püf noktalarını paylaşmak,
• Zor geri bildirimleri kolay hale getiren, iletişim toksinlerinden arınmış “Clean Talk”u (“Temiz İletişim”) tanıtmak.
• Performans görüşmelerine baz teşkil edecek şekilde bol bol uygulama imkanı sunmak.