Koçluk Görüşmelerimizde Icf Koçluk Yetkinliklerini Neden Kullanmalıyız?

Koçluk görüşmesinin önce ne olmadığını söyleyelim;

Koçlul görüşmesi iki arkadaş/akraba arasındaki sohbet değildir.

Koçluk görüşmesi içini dökmek ve karşıdakinin onu onaylaması çoşturması değildir.
Ne olmadığını gördük, ne olduğuna bakalım;

Koçluk; yapılandırılmış, amacı her iki taraf tarafından kabul edilmiş görüşmelerden oluşur.

Yapılandırılmış görüşme, konuşmalarda belli esaslara dikkat etmemiz gerektiğine işaret ediyor.

Bu esaslar ICF (Uluslararası Koçluk federasyonu) tarafından “Temel Koçluk Yetkinlikleri” başlığı altında 11 yetkinlik, ICF Türkiye web sayfasında bulunabilir.

ICF den akreditasyon alan tüm programlarda temel yetkinlikler ağırlıklı olarak yer alır. Etkin bir koç olabilmek ve ICF den unvan alabilmek için her görüşmede yetkinlikler başarıyla sergilenmelidir.

Koçluk mesleğinde ilerlemek isteyen ve mesleğinde gelişmek isteyen her koç Temel Koçluk Yetkinliklerini aklına ve gönlüne yerleştirmelidir. Bu yetkinliklerin etkin biçimde görüşme içinde kullanılması her unvan sınavı/süpervizyonu için gereklidir. Onbir yetkinlik, ACC veya PCC veya MCC ünvanların hepsinde aranır. PCC seviyesinde ACC den daha etkin, MCC seviyesinde de PCC seviyesinden daha yoğun ve etkin Yetkinliklerin kullanımı değerlendirilir.

Temel Yetkinlikler dört ana başlıkta onbir tanedir.

YAPIYI KURMAK;

• 1. Temel Etik Kurallar ve Mesleki Standartlara Uymak
• 2. Koçluk Anlaşmasını Oluşturmak

İLİŞKİYİ BİRLİKTE VE EŞZAMANLI YARATMAK;

• 3. Müşteri ile Güven ve Samimiyeti Oluşturmak
• 4. Koçun Varlığı

ETKİLİ İLETİŞİM;

• 5. Aktif Dinleme
• 6. Güçlü Sorular Sorma
• 7. Direk İletişim

ÖĞRENMEYİ KOLAYLAŞTIRMA VE SONUÇLAR

• 8. Farkındalığı Yaratma
• 9. Hareketleri Tasarlama
• 10. Planlama ve Hedef Koyma
• 11. Gelişimi ve Sorumluluğu Yönetme

Her görüşmede, Temel Koçluk Yetkinliklerini sergilemek için, bilinçli gayretimizin daimi olmasını diliyorum.

Ahmet Süha Koçel
Executive Coach ACPC , PCC